1.相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）以及应聘职位要求材料等原件及复印件各1份；

　　2.有效居民身份证原件及复印件各1份；

　　3.经审查不符合应聘条件或未在规定时间内提交资格审查材料的应聘人员，取消下一环节资格，该职位空缺人数按面试成绩由高到低依次审查递补。递补通知发出后24小时内未回复的，视为递补人员自动放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中存在违纪违规、提供虚假信息或应聘条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消相应资格。

　　八、体检

　　体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的考生，体检由贵州龙凯科技有限公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按面试成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员由面试成绩高分到低分进行递补。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为考生的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　（二）《招聘公告》规定不得应聘的人员；

　　（三）在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

　　（四）经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

　　因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位应聘人员的面试成绩由高到低依次递补。

　　十、公示和聘用

　　（一）经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报贵州能投产业集团有限公司备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用；

　　（二）通过贵州能投产业集团有限公司备案的人员，按照贵州龙凯科技有限公司规定，与聘用人员签订《聘用合同书》，实行聘用制管理；

　　（三）拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格；

　　（四）新聘用人员按相关规定执行试用。试用期考核不合格，取消其聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。